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エンジニアリングマネージャー必読の翻訳書7選
@yando
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10年エンジニアリングマネージャーをやって気づいた4つの大事なポイント【EMはもっと自由でいい】
@taipuka0
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技術的負債は開発者体験を悪化させる
@mtx2s
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かつてEMをやりたくなかった俺たちへ
@naopr
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SREチームでEngineeringManagerになって二ヶ月経っての心境など
@chaspy
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EngineeringManagerとしての技術ブランディングへの取り組み方[実践編]
@itohiro73
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エンジニアリングマネージャーはじめました(2周目)
@yo-iida
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エンジニアリングマネージャーが等級制度を作るときの7つの注意点
@unlearned
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EngineeringManager不要論
@hiraiva
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アプリエンジニアだった僕がEMやってる話。不得意と戦うための4つの「〇〇化」
@jumbOrNot
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EMになりたての頃の自分へ伝えたいこと
@katsumata_ryo
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「いい感じにして欲しい」ミッションに基づいたオファー／曖昧ロール型雇用の難しさ
@makaibito
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2つの事例から見るエンジニアリングマネジメント業務の再現性
@boscoworks
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四半期末ふりかえりでKPTをやめてみたらエモくなった話
@Peranikov
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専任のEngineeringManagerはいないけど、みんなで最高の組織を作ってるよ、という話
@satotoru
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安全性のヒント
@umerin
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マネジメントの中心に何があるのか
@dskst
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人事チームでガチめにスクラム導入した話し
@tweeeety
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ソシオテクニカルアーキテクチャ概要
@hihats
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ミンツバーグのマネジメントプレーンを使った振り返り
@hidenorigoto
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心理的安全性をもたらすには
@tunepolo
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エンジニアリング・マネージャーとして大切にしている心構え
@mnmandahalf
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エンジニアリングマネージャーの権限委譲について思考と整理
@katsumata_ryo
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成果を出し続けるチームを作るために
@r4-keisuke
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平等について
@taka66
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エンジニアリングマネージャに捧ぐ、積ん読を切り崩すための読書法
@expajp
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エンジニアリングマネージャのリーダーシップ
@newta
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リモートワーク下での開発チームのカルチャー・バリュー作り。カミナシ開発チームが取り組んだ3つのこと
@dmiya
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1on1を効果的に使い分ける
@shitake4
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駆け出したあと、EMとして走り続けている理由
@WdknWdkn
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なぜDiversity&Inclusionがプロダクト開発組織を強くするのか？
@yoichitgy
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アウトプットする文化作りを1年間取り組んだ
@takedajs
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エンジニアリングマネージャーとして組織的課題に立ち向かい、チームに継続的デリバリーを導入した
@monisoi
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エンジニアリングマネージャーはMeetyでいろいろな方と話すと良いよという話
@hidenorigoto
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EngineeringManagementを学びたいときに読みたい本一覧
@getty104
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NotionおじさんJr.がEMとして意識しているお仕事
@bon0701
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エンジニアリングマネージャーが新規事業開発にチャレンジして得た気づきと学び
@decafe09
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EMが転職後の焦りと仲良く付き合っていくためにやったこと
@chomemaru3
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期待値調整の失敗と心理的安全性を築けなかったことからの学び
@S-T
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